¿EN QUE CONSISTE EL ¨DESCUENTO DE POR VIDA¨ PARA DOCENTES?

Muchos docentes y auxiliares de educación, tanto nombrados como contratados, han notado un descuento mensual en sus remuneraciones.
Este descuento corresponde al Impuesto a la Renta de Quinta Categoría, que se aplica a todos los trabajadores en planilla, incluyendo al personal educativo del sector público.

El Impuesto a la Renta de Quinta Categoría es un tributo que deben pagar las personas que trabajan bajo relación de dependencia laboral, es decir, quienes están en planilla, como los docentes y auxiliares nombrados o contratados en el Estado.

El descuento es realizado por alguna entidad empleadora:

UGEL: Unidad de Gestión Educativa Local

DRE: Dirección Regional de Educación

MINEDU: Ministerio de Educación

Trabajadores del sector público y privado en planilla.

Incluye a docentes, auxiliares, administrativos.

También aplica a profesionales, técnicos y si tienen más trabajos.

El cálculo se hace sobre tu sueldo anual proyectado y considera una deducción automática equivalente a 7 UIT (Unidad Impositiva Tributaria).

- En 2025, una UIT equivale a S/ 5,150, por lo tanto
📌 Deducción anual: 7 × 5,150 = S/ 36,050

🧮 Pasos para el cálculo:

1. Se suma el ingreso anual del trabajador.
Ejemplo: Si ganas S/ 3,100 mensuales
→ 3,100 × 14 (12 meses + 2 gratificaciones) = S/ 43,400

2.Se resta el monto inafecto (7 UIT = S/ 36,050).
S/ 43,400 – S/ 36,050 = S/ 7,350 (ingreso afecto al impuesto)

3. Sobre ese excedente se aplican tasas progresivas, según el siguiente esquema

  • No se descuenta este impuesto si no superas las 7 UIT al año.

  • Si durante el año tienes más de un trabajo en planilla, tus ingresos se suman para el cálculo del impuesto.

  • Puedes deducir gastos personales (hasta 3 UIT adicionales) si haces la declaración anual y presentas comprobantes electrónicos por servicios médicos, educación, restaurantes, etc.
  • Es fundamental que los docentes y auxiliares comprendan que este descuento es una obligación tributaria establecida por ley y que su aplicación es responsabilidad de la entidad empleadora.

    💬 ¿Tienes alguna duda o comentario sobre este descuento en tu remuneración?
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